一、提供薪酬

提供具有市場競爭力薪資,每年核定員工的薪資調整幅度;

公司會依據市場情況、公司業績及員工表現,決定員工薪酬審核時間和調整幅度。

 

二、 工作時間與休假
辦公室人員每周5.5天工作製,營銷及工程現場管理人員每周6天工作製,每天工作7小時;

享受國家法定節假日休假;

每年享有帶薪年假;

每年享有帶薪病假12天。

三、 食宿
公司提供食宿,並作出相應住宿補貼和夥食補貼。

 

四、 培訓與發展

公司有完善的培訓機製和晉升機製:

公司免費為員工進行入職培訓,在崗培訓;

公司鼓勵員工積極參加各種技能培訓;

公司定期開展內訓,加強業務操作。

 

五、 法定福利:

公司全員購買社會保險,包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險;

戶外作業人員享有夏季高溫津貼。

 

六、 其他部分相關福利

交通補貼(視崗位而定);

通訊補貼(視崗位而定);

公司設有婚嫁禮金,生育、住院、殯喪慰問金等;

每逢傳統佳節,發放節日津貼及禮品;

特殊崗位購買商業保險;

視崗位及出差的性質享受相應級別的出差和駐外津貼;

公司對每年度組織績效優秀的員工參加國內、國外旅遊活動;

公司每年度對全體員工進行全身體檢活動。